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詳細資料ISBN：9789860406924 叢書系列：國家大世紀 規格：平裝 / 230頁 / 16K/ 19 X 26 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介 性別工作平等法實施已逾12年，事業單位對於各項措施提供比率均較91年成長，對於促進性別工作平等有正面助益。102年各項措施統計調查結果，合於法律規定之比率達9成。 250人以上之事業單位有設立「托兒服務機構」及提供「托兒措施」者占79.1%，較91年提高42.8個百分點，相較於101年略高2.4個百分點。 逾9成5受僱者在職場上沒有因性別遭受不平等待遇。僅有5.2%女性受僱者認為在「調薪幅度」方面遭到不平等待遇；而男性受僱者則認為在「工作分配」方面遭到不平等待遇占1.9%。 受僱者育嬰留職停薪期滿後會繼續投入勞動市場者占97.3%。受僱者申請期滿後以回原事業單位比率最高，男性占85.9%、女性占82.5%。 |
| 搜尋參考資料: 1. www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2015560032529 103年僱用管理性別平等概況調查報告,作者:勞動部,出版社:勞動部,isbn:9789860406924 www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2015560033281 103年僱用管理性別平等概況調查報告,作者:勞動部,出版社:行政院勞工,isbn:9789860443264 書名：103年僱用管理性別平等概況調查報告，語言：繁體中文，isbn：9789860443264，頁數：250，出版社：勞動部，作者 ... govbooks.com.tw/viewitem.aspx?prodno=72332 103年僱用管理性別平等概況調查報告: 編/著/ 譯者 ... 103年僱用管理性別平等概況調查報告 |
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資料來源：博客來 |
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